Responsable de Paie H-F

Notre établissement :

L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupement de la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022. Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d’un pôle cancérologie, urologie, digestif, thoracique et médecine oncologique, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d’un service orthopédique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".

Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site: https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Nous recherchons un Responsable paie (F/H) en CDD à pourvoir de suite. Ce poste est basé à Nancy (54000).

Vos missions:

Sous la responsabilité de la DRH, vous assurez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs.

En tant que relais opérationnel, vous êtes responsable de la bonne réalisation des processus paie.

Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires paie, et accompagnez votre équipe dans le processus paie (environ 1200 paies par mois).

Vos missions principales sont les suivantes :

·       Assurer un rôle de référent technique auprès de l’équipe de gestionnaires paie et en assurer le management

·       Garantir la fiabilité de la paie et sa conformité légale et sociale.

·       Contrôler les soldes de tout compte (certificat de travail, attestation Service emploi, etc.)

·       Établir, envoyer et justifier de toutes les déclarations sociales relatives à la paie.

·       Assurer la responsabilité du post paie et des livrables associées (états comptables, virements, DSN, déclarations et paiement des charges sociales)

·       Communiquer sur la production de la paie, anomalies, écarts éventuels

·       Être en veille permanente sur les évolutions réglementaires

·       Contribuer à la maintenance des référentiels de l’établissement dans le logiciel de paie

·       Être l’interlocuteur principal des référents SIRH Groupe, pour tout renseignement sur les questions de paie et de GTA

·       Favoriser l’appropriation du processus de gestion de la paie et la coordination avec le logiciel GTA

·       Contribuer à l’amélioration des paramétrages de paie et GTA

·       Suivre les prestations et l’avancement des réalisations de l’éditeur paie et de l’éditeur de GTA puis alerter en cas de dysfonctionnement ou de situation nécessitant un arbitrage

·       Assurer la bonne intégration des interfaces manuelles et automatiques selon le calendrier et les procédures définies en lien avec les interlocuteurs SIRH Groupe

·       Assurer les relations avec les différents organismes sociaux (URSSAF, DGFIP, prévoyance, mutuelle, retraite, etc.)

·       Assurer les divers virements relatifs à la paie et les organismes sociaux

 Conditions salariales et avantages :

·       Salaire selon l’expérience

·       Rémunération sur 13.5 mois

·       Statut Cadre (au forfait jour) – CDD à pourvoir dès que possible, jusque décembre 2024

·       SÉGUR

·       Restaurant d'entreprise 

·       Parking

·       Crèche d'entreprise 

·       Plan d’épargne entreprise et retraite

·       Mutuelle (100% prise en charge en base isolé)