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CV invisible En recherche d'emploi
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La Croix-Rouge française :
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français. Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par toutes les voies d'accès, près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification.
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine :
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine emploi 190 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles, Lesparre-Médoc, Bizanos, Limoges, Brive-la-Gaillarde, La Couronne , Cognac, Chasseneuil-du-Poitou et Rochefort, qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 7 000 professionnels en formation continue.
C'est au sein de notre site Bègles que nous recrutons : un/une Référent(e) Mob'App qui aura à cœur de développer les mobilités longues Erasmus+ pour les apprentis de nos différents sites et de participer à la promotion du service !
Vos missions:
Sous la responsabilité du Responsable des relations internationales et innovation, vous accompagnerez la structuration des mobilités longues pour les apprentis en collaboration avec la chargée de projet et la coordinatrice du CFA régional, selon les orientations stratégiques définies dans la charte Erasmus, conjointement à notre projet d'établissement.
En outre, vous devez créer un cadre propice à ces mobilités, à l'établissement d'un processus clair impliquant toutes les parties prenantes, et à la proposition d'outils pour l'information, l'accompagnement, le suivi et la valorisation des mobilités longues.
Plus précisément :
Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de la région Nouvelle-Aquitaine, au siège de la Croix-Rouge française et dans les pays partenaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles de CRC NA en prenant part à la vie institutionnelle et en participant aux activités transversales et multi-filières.
Date de prise de poste souhaitée : 15 septembre 2025
Temps de travail : Temps plein
Présentation de la Croix-Rouge française :
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3/4 dans le domaine de la gestion de projet et vous justifiez d'une expérience à l'échelle internationale.
Vous avez une connaissance étendue du fonctionnement de l'agence Erasmus+ et des fonds européens ainsi que de la réglementation des appels à projets européens en particulier la question des orientations majeures et de l'apprentissage.
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez la capacité de travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1 apprécié, TOEIC serait un plus).
Permis B indispensable.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
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