Directeur/trice d'Établissement de Santé (F/H) Orléans 45000

Emploi Directeur/trice d'Établissement de Santé Orléans 45000 | La Solution Médicale

Établissement de Santé à Orléans 45000, recherche activement un(e) Directeur/trice d'Établissement de Santé (F/H).

Missions :

- Management et gestion d'un établissement de santé à Orléans

- Garantir la qualité et la sécurité des soins pour tous les patients

- Piloter la gestion opérationnelle de l'établissement et répondre aux urgences du quotidien

- Suivre les indicateurs clés de performance et veiller au respect du budget de l’établissement

- Assurer le suivi des protocoles et procédures internes

- Manager une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, aides-soignants, etc

- Accompagner les praticiens dans l’adaptation et le changement de leurs pratiques médicales

- Être l’interlocuteur privilégié des instances et acteurs externes : CPAM, ARS, hôpitaux, mairies, etc

Rémunération et avantages :

- Rémunération attractive entre 50K€ et 60K€ bruts annuels, composée d’une partie fixe et variable

- Véhicule de fonction

- Cadre forfait jour

- Mutuelle familiale

- RTT

Pourquoi rejoindre ce poste ?

- Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec une équipe de professionnels engagés.

- Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement de santé à taille humaine.

- Un poste stimulant, avec de réelles opportunités de développement personnel et professionnel.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Contactez-nous directement pour plus d’informations par téléphone ou par email.

Profil

Formation : Diplôme supérieur (Grandes Écoles, M2 universitaire en management d'établissement de santé ou équivalent).

Expérience : Première expérience significative dans le secteur de la santé, idéalement en tant que directeur/trice d’établissement.

Compétences :

- Expérience en gestion de projets et management d'équipes.

- Capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.

- Excellentes compétences relationnelles, gestion de crises, et capacité à faire face à des situations exigeantes.

- Approche proactive, rigoureuse et réactive, adaptée aux défis du secteur.

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