Directeur - H/F /DMS/ESSONNE/SEINE-ET-MARNE

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Directeur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

Présentation de la structure : Une Association spécialisée dans l’accompagnement et insertion de personnes en difficultés sociales.

Présentation du Périmètre : 5 Etablissements accueillant environ 500 Familles et Personnes isolées (CHRS, HUDA, CADA, CPH) situés dans le département de l'Essonne et le département de la Seine-et-Marne.

Présentation du poste : Rattaché(e) à la Direction Territoriale Ile-de-France, vos missions principales sont :

• La mise en œuvre des projets des services
• Organiser et superviser la mise en place, dans le respect des dispositions conventionnelles et associatives, des projets de service
• Garantir la cohésion au sein de l’équipe des Chef(fe)s de Service et la solidarité entre les différents services ;
• Accompagner sur le terrain les Chef(le)s de Service ;
• Superviser les actions en direction des personnes accueillies et/ ou hébergées ;
• Entretenir et développer les partenariats ;
• Garantir le respect des procédures légales et/ou conventionnelles propres à chacun des services ;
• Proposer et initier les nouveaux projets et priorités des services ;
• La gestion financière : Assurer la gestion administrative et financière des services ;
• L'évaluation de l’activité : Evaluer les besoins, proposer des actions, élaborer et développer des projets.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Condition du poste : Poste Cadre. Mobilité sur les 5 Etablissements.

Permis B obligatoire. Véhicule de Service.

Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 51, avec reprise d’ancienneté.  

La qualification et l'expérience requises : Diplôme de Niveau 1, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention sociale (CAFDES), ou MASTER GESS, complété par une expérience au minimum de 3 ans dans un poste de Direction.

Une connaissance du Secteur (notamment de la réglementation liée à l’hébergement), et de la problématique de la Précarité est demandée.

Une expérience d’encadrement de Cadres est demandée.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

• Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
• Sens de la confidentialité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Dynamisme et ouverture d'esprit ;
• Capacité d’anticipation/réactivité ;
• Rigueur professionnelle ;
• Qualités de communication et rédaction ;
• Capacité d’écoute ;
• De solides compétences en management d’équipes.

La connaissance de l'univers est demandé.