Responsable pédagogique IFSI H/F

Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière "Croix Rouge Compétences " :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmiers …) Par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Présentation de l'établissement :

L'institut de formation Croix-Rouge Compétence PACAC, situé au : Parc Eiffel des Aygalades - Bâtiment l'Olivier - 35, boulevard du Capitaine Gèze - 13014 Marseille, dispense les formations suivantes :

• Formation préparant au diplôme d'état d'infirmier/Aide-soignant/Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons pour le Site de Nice :

Un(e) Responsable Pédagogique

Vous collaborez avec les différents acteurs : équipes pédagogiques, administratives, tutelles, interlocuteurs et partenaires extérieurs

Vos missions :

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE pédagogique

• Animer, développer et fédérer ses équipes
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement

Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'institut en équipe

• Concevoir en équipe et piloter, en collaboration avec le directeur, le projet pédagogique en cohérence avec les référentiels de formation et le mettre à jour chaque année, en fonction de l'organisation, et des évolutions législatives des référentiels
• Contrôler les stratégies pédagogiques et l'adéquation des contenus pédagogiques avec les attendus du référentiel, organise l'ingénierie pédagogique en fonction de l'alternance ;
• Organiser et évaluer la mise en œuvre des parcours de formation professionnalisant en collaboration avec les formateurs coordinateurs

Participer à l'organisation administrative, logistique et budgétaire de l'activité/Démarche qualité

Apporter son expertise dans le cadre de recherches, projets, groupes de travail et partenariats internes et externes

Date de prise de poste souhaitée 30 juin 2025

> Contrat cadre en forfait jour : 203 jours/an - avec des jours de récupération (21 jours/an)

> Primes Ségur et fin d'année

> Accord télétravail

- Diplôme d'infirmier

- Diplôme Cadre de Santé ou d'un diplôme de niveau 7 dans les domaines de la santé ou des sciences de l'éducation

Compétences

• Construire une réponse de formation adaptée à la demande
• Analyser objectivement et savoir restituer le niveau d'acquisition des savoirs et des compétences des apprenants
• Travailler en équipe pour mener à bien tout type de projets
• Consolider et transmettre les informations nécessaires au suivi de l'activité
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ de formation exercé
• Concevoir ou corriger des programmes pédagogiques
• Transmettre et recevoir les informations ascendantes et descendantes, informer régulièrement le directeur et les acteurs clefs du segment des points relevant de l'activité pédagogique et logistique afin d'assurer une fluidité des flux d'informations nécessaires au bon déroulement des formation
• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation