Directeur des Soins Infirmiers (H/F)

La Clinique de l'Orangerie regroupe plus de 80 médecins spécialistes et une équipe de 280 professionnels. Avec 150 lits et places, nous assurons une prise en charge chirurgicale et médicale pluridisciplinaire et nous disposons d'un pôle de chirurgie (orthopédique, digestive, bariatrique, sénologique, esthétique, maxillo-faciale et ophtalmologique), ainsi que des services d’oncologie et de rééducation cardiaque.

La Clinique accueille 20 000 séjours par an, certifiée A par l’HAS et est classée 21ème dans le palmarès national LE POINT 2021 des établissements de santé privée sur la prise en charge de la chirurgie du pied et 30ème sur le cancer du sein.

Le plateau technique est doté de 8 salles au bloc opératoire et 2 salles d’endoscopie. Le centre d'imagerie est doté de 1 IRM 1 scanner et 1 d’un TEP scan.

Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau Directeur des Soins Infirmiers (H/F) en CDI

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur opérationnel, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition du projet de l’établissement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement,
• garantir la qualité et la sécurité des soins,
• organiser et optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie,
• fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs,
• participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité et le cadre budgétaire, mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
• participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre,
• assurer le suivi de l’activité de soins et de ses différents indicateurs, est force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité avec une optimisation des effectifs,
• participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).
• participer à la bonne application des procédures qualités, à leur amélioration et à la démarche de certification de la Clinique.

Vous encadrez 8 ETP : 5 Responsables d’unité de soins chirurgie ambulatoire, orthopédie, générale, oncologie chimio, 1 Chef de bloc opératoire (assisté par 1 adjoint), 1 responsable endoscopie, 1 hygiéniste.

Les enjeux du poste dans l'établissement :

Enjeux offre de soins & organisation interne :

• optimisation des parcours ambulatoire,
• développement des HDJ, activités de bariatrie, orthopédie, chirurgie de la main…
• rationalisation de l’organisation des soins externes,
• optimisation et rationalisation des parcours de chirurgie (effectifs, gestion des lits, chemins cliniques, suivi des DMS et pilotage des entrées/sorties),
• oncologie : gestion des flux, amélioration des parcours patients, développement des HDJ de chimiothérapie per os,
• la mise en œuvre de la commission dossier patient (forme du dossier patient et règles d’utilisation, …),

 Enjeux projet Transformation :

• accompagnement sur les projets en cours et conduite du changement : fonctionnement rationnel de l’activité, revue des nouvelles autorisations USC-USIP avec gestion des impacts architecturaux (répartition des lits d’hospitalisation complète),
• implantation de nouvelles activités en HJ et soins externes,
• révision des chartes de bloc et des vacations opératoires.

Enjeux pilotage activité :

Mise en œuvre et suivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avec le Business Partner et la direction.

Enjeux RH, qualité, médical :

• management des équipes sur les périmètres définis, capacité à les mobiliser,
• accompagnement des cadres dans leur développement, partages de bonnes pratiques de soins,
• coordination et suivi avec la DRH de la gestion et du pilotage des effectifs et des formations du personnel de soins,
• suivi des enjeux de qualité en transversalité avec le Responsable Assurance Qualité.