Infirmier(e) temps partiel 90% (F/H/X)

La Croix-Rouge française recherche un infirmier diplômé d'état pour un poste à temps partiel 90% au sein de son service santé précarité. Poste à durée déterminée pour une durée de 4 semaines minimum.

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Un Infirmier Diplômé d'état H/F/X

pour son centre de santé, le Point H du Pôle Solidarités Bretagne situé à Brest, dans Finistère.

Le Pôle Solidarités Bretagne comprend des activités sur 3 pôles :

- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs ;

- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnement social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;

- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.

Le point H est un centre d'accueil médicalisé de soins gratuits qui est à destination de personnes en situation de précarité ou très démunies.

La mission de ce service est d'amener la personne à entreprendre une démarche et un parcours de soins, tout en respectant ses choix, en développant notamment les facteurs facilitateurs de lien social.

Poste

Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour une durée minimale de 4 semaines, dès que possible à partir du 12 mai 2025, dans le cadre d'un remplacement.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 31,5 heures au sein du service le Point H du Pôle Solidarités Bretagne.

Vos missions seront scindées en deux parties bien distinctes, une partie sédentaire basée au sein de l'équipe mobile santé précarité du centre de santé le Point H, pour 50 % des fonctions et une partie, en mobilité, au sein des structures accueillant du public, type pension de famille et CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale) pour 50 % des fonctions.

Vous intégrerez une équipe composée de 5 médecins généralistes, deux infirmiers, deux secrétaires médicales et deux psychologues. Une Équipe Mobile Santé Précarité de 3 professionnels est accolée au centre de santé.

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible à compter du 12 mai 2025.Reprise de l'ancienneté à 100% sur même emploi conventionnel.Principales missions et activités :

Au sein de l'équipe mobile santé précarité du Pôle Santé :

1. Proposer un accompagnement individualisé en lien avec l'équipe

* Recueillir les informations sur l'état de santé somatique et psychique des personnes ;* Apporter si besoin les premiers soins curatifs ou de prévention ;* Soutenir la prise en charge médicale en amont d'une orientation vers le système de droit commun (médecin généraliste ou spécialiste) ou vers un dispositif spécifique ;* Orienter vers un bilan de santé et un suivi médical ;* Orienter vers une hospitalisation si indiquée après avis pris auprès du médecin de l'EMSP ou d'un médecin du centre de santé ;

2. Être à l'interface avec les acteurs de santé

* Accompagner si besoin la personne dans ses rendez-vous médicaux pour favoriser la bonne compréhension des diagnostics et examens prescrits, ainsi que l'observance des rendez-vous et être à l'interface avec les acteurs de santé ;* Sensibiliser les partenaires du soin aux difficultés de la personne, au contexte de vie et à l'impact des situations de précarité ;

Dans les pensions de familles et structures extérieures :

* Coordonner les soins des résidents, à la demande de l'équipe ou du Médecin Traitant. Articulation des soins entre IDE, médecins généraliste, spécialistes, et autres professionnels para-médicaux dans une logique de parcours de santé interne ou externe, en veillant à la continuité de la prise en charge ;* Réaliser des entretiens individuels avec les résidents dans un objectif d'accompagnement vers le soin et de promotion de la santé ;* Tenir à jour le dossier informatisé du/des bénéficiaire/s via le logiciel MANO et effectuer la transmission d'informations auprès des équipes des pensions de famille et du CHRS, à l'écrit et à l'oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité ;* Assurer les dépistages réguliers et la mise à jour des vaccinations en lien avec les médecins traitants ;

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre…

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible à compter du 12 mai 2025.

Informations pratiques liées au poste

Véhicule de service mis à disposition, permis B exigé.

* Type de formation et niveau minimum : Diplôme d'État d'Infirmier.e

* Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

Savoir :

• Connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
• Connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
• Connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;

Savoir-faire :

• Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;
• Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
• Observer et analyser les situations ;
• Orientation des personnes dans l'environnement médical et social.

Savoir-être :

• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
• Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement ;
• Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
• Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer.

Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.