Client
Notre client est un établissement médico-social situé à COURRIERES offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise l'engagement social, l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en œuvrant pour la protection de l'environnement.
Poste
Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Établissement Médico-social ?
Rejoignez un établissement médico-social dynamique où vous dispenserez des soins infirmiers de qualité au quotidien
- Assurez la distribution et la coordination des soins auprès des résidents
- Participez activement aux évaluations et aux suivis des besoins en soins
- Collaborez avec l'équipe multidisciplinaire pour optimiser les plans de soins personnalisés
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Vacation
- Durée: 15/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
Profil
Rejoignez notre équipe dynamique d'un établissement médico-social en tant qu'Infirmier(e) dispensant des soins infirmiers.
- Détenir le Diplôme d'État d'Infirmier(e), une formation essentielle pour ce poste
- Faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles
- Avoir des compétences organisationnelles solides pour gérer les soins quotidiens
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins complets
Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Marque
Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social.
Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .


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