{{user.FirstName}} {{user.LastName}}
CV invisible En recherche d'emploi
Crédits CV-thèque : {{contactCredits.PaidCredits}}
CV invisible En recherche d'emploi
Crédits CV-thèque : {{contactCredits.PaidCredits}}
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement privé situé dans le Puy de Dôme, un(e) Médecin coordonnateur (h/f).
Les missions principales :
Les conditions du poste :
Type de poste : CDI, temps partiel.
Rémunération : À définir selon le profil.
Date de prise de poste : Dès que possible.
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un HAD privé situé dans la Loire, un(e) Médecin coordonnateur. La structure : HAD polyvalent. Le poste : Notre client recherche un médecin coordonnateur pour intégrer le HAD. Les missions principales : Coordonner l'info...
PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement privé situé en Eure-et-Loir, un médecin coordonnateur (h/f). La structure : Etablissement de santé médicalisé qui prend en charge des personnes âgées autonomes ou dépendantes - Prise en charge de la ma...
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé privé situé dans les Vosges, un(e) Médecin coordonnateur (h/f). Les missions principales : Garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et coordonner les professionnels de santé sal...
PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour une clinique privée située dans l'Orne, un médecin généraliste (h/f). En tant que médecin généraliste sur le service de soins médicaux et de réadaptation, vous aurez pour missions principales : Assurer la prise en ch...
PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI-RH, recherche pour un établissement de santé privé situé dans les Bouches-du-Rhône, un Médecin coordonnateur (h/f). La structure : Établissement médicalisé de taille importante prenant en charge des personnes âgées - Unité de vie Alzheime...
