Hôpital du Jura - Site Délémont
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Un Médecin Chef.fr
du service de pédiatrie
Taux d'activité à choix : de 80 % à 100 %
Rattaché à l'Hôpital du Jura, site de Delémont (Suisse francophone), le Service de pédiatrie est composé de plusieurs secteurs ; il comprend : 9 lits de pédiatrie générale, 3 lits de néonatologie, une maternité, un secteur d’urgence et une permanence -Centre Mediped- pour un total de 10’000 passages/an. Le service de pédiatrie est un centre formateur qui a pour mission une prise en charge médico-psycho-sociale des patients en âge pédiatrique du Canton du Jura ; en étroite collaboration avec l’hôpital universitaire de Bâle.
Responsabilités
• Assumer la responsabilité médicale des activités cliniques des différents secteurs du service à savoir : pédiatrie générale, néonatologie, maternité, urgences et permanence.
• Contribuer, participer et garantir la formation post-graduée des médecins internes (assistants) et des chefs de cliniques, en mettant en place toutes les conditions pour le permettre.
• Favoriser et participer à la promotion du réseau jurassien des patients en collaboration avec les médecins pédiatres et les médecins généralistes installés et assurer la représentativité du service, respectivement de l’institution à l’interne comme à l’externe.
Qualifications
• Titulaire d'un titre FMH de Spécialiste en Pédiatrie ou jugé équivalent - reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers.
• Expérience clinique démontrée dans le domaine de la pédiatrie générale ainsi que dans domaine de la néonatologie, de préférence au sein d’un environnement hospitalier.
• Expérience démontrée dans la conduite d’équipe et dans le pilotage de projets. Capacité à fédérer, motiver et gérer une équipe pluridisciplinaire incluant une collaboration avec différents acteurs du parcours de soins.
• Compétences d'analyse, de synthèse, de planification et d'organisation
• Maitriser la langue française (minimum niveau B2).
Avantages
• Poste au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soudée qui œuvre dans un climat de travail agréable.
• Voies décisionnelles rapides avec une culture de travail positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
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