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CV invisible En recherche d'emploi
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Client
Notre client est une clinique située à TRAPPES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette organisation médicale en pleine croissance, à taille humaine, où les fortes valeurs humaines sont au cœur de leur vision, pour évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.
Poste
Comment aimeriez-vous contribuer à une clinique en tant que Sage-femme (F/H) ?
Rejoignez une équipe dynamique en clinique pour contribuer aux soins des patientes en maternité de niveau 2A.
- Assurer le suivi médical et l'accompagnement des patientes en suites de couches
- Participer activement aux accouchements en salle de naissances
- Travailler en collaboration avec l'équipe en horaires de nuit et de jour
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Vacation
- Durée: 60/jours
- Salaire: 30 euros/heure
Des avantages qui vont vous faire sourire :
- Frais de transport en commun
Profil
Les candidates idéales doivent posséder une expérience d'au moins un an en maternité.
- Expérience d'un an minimum en maternité de niveau 2A
- Diplôme d'État de sage-femme requis
- Compétences en gestion des soins en suites de couches et salle de naissance
- Flexibilité pour travailler de nuit comme de jour
Processus de recrutement
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
Marque
Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ?
En tant qu'expert en santé, nous vous proposons des opportunités professionnelles dans le secteur médical.
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