2 assistants hospitaliers à temps plein - service des Urgences (KONE)

Le Centre Hospitalier du Nord est susceptible de recruter immédiatement

2 assistants hospitaliers à temps plein (H/F)
pour le service des Urgences (SMUR/UPAOTU)
sur le Pôle Sanitaire du Nord sur la commune de Koné Province Nord, Nouvelle-Calédonie.

Placé sous l’autorité du directeur, il exercera les fonctions suivantes :

Fonctions et Missions :

- Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences du CHN

- Participation à la continuité du service et à la permanence de soins (gardes/Astreinte)

- Participation à l’encadrement des équipes de soins

- Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens

- Coordination avec les antennes d’urgences des sites hospitaliers de Koumac et Pwêêdi Wiimîâ

- Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie

- Participation aux réunions du service

Profil :

Expériences et compétences requises

- Titulaire d’un doctorat en médecine

- Titulaire de la CAMU ou d’un DESC en médecine d’urgence

Expériences et compétences souhaitées

- Expérience confirmée en interventions extrahospitalières

- Expérience confirmée dans la prise en charge des urgences médico-chirurgicales

- Expérience en médecine polyvalente d’urgence

- Expérience en transports néonatals

- Expérience en échographie

- Capacité de médecine de catastrophe

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre

2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie

3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques

4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées

6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Conditions d’emploi

1. Contrat :

Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

2. Conditions de recrutement :

1ère Rémunération mensuelle brute de 7650 euros + les gardes

Prime d'installation brute de 7650 euros si contrat d'un an ou de 15300 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 460 euros sur place pour la nuit/ 690 euros samedi et 921 euro dimanche

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions)

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser à la Direction des ressources humaines et des affaires médicales

BP 688
98860 Koohnê

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée

2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité

3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées

4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité

5. un extrait du casier judiciaire n° 3

6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé

7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale

8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.