Client
Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans le sud de Rennes offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Poste
Souhaitez-vous exécuter les missions d'Aide Soignant (F/H) dans un Établissement de Soins de Suite et Réadaptation ?
Nous recherchons une personne dédiée et passionnée par le domaine des soins pour assumer une variété de besoins patients au sein de notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation.
- Assurer les soins quotidiens auprès des patients selon leur plan de soins
- Participer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients en les aidant dans les activités de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser la prise en charge globale des patients
- Participer à la mise en place et au suivi des programmes de rééducation et de réadaptation
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDD
- Durée: 4/mois
- Salaire: 14 euros/heure
Profil
Le candidat idéal pour le poste d'Aide soignant (F/H) au sein de notre Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation sera celui qui alliera dévouement, efficacité et empathie, sans nécessité d'expérience préalable.
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et empathie envers les patients
- Rigoureux et organisé
- Adaptabilité aux situations d'urgence
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Marque
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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