Aide-soignant en EHPAD (H/F)

Poste

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Aide-soignant(e) en EHPAD !

Descriptif du poste

Chez Domino Care Dijon, nous recherchons activement un(e) Aide soignant(e) pour rejoindre notre client, EHPAD dans le secteur de Dijon. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement chaleureux et stimulant, où votre passion pour les soins et votre dévouement seront pleinement valorisés.

L'EHPAD dispose :
- D'un pôle d'activités et soins adaptés (PASA)
- D'une unité de soins adaptés (USA) dédiée à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés
- D'une unité dédiée à l'accueil des personnes âgées grande dépendance (UGD)

Si vous êtes une personne passionnée, énergique postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dédiée : Thomas et Manel vous accompagnent dans votre projet professionnel.

Vos missions

En tant qu'Aide-soignant(e), vous serez amené(e) à :
- Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
- Assister les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort
- Assurer le suivi régulier de l'état de santé des résidents
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et soignante
- Participer aux activités et à l'animation de l'établissement

Profil

Pré-requis
- Diplôme d'Aide-soignant(e) obligatoire
- Expérience préalable en EHPAD fortement appréciée
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité à gérer les situations d'urgence avec sang-froid
- Disponibilité pour travailler en vacation selon les besoins de l'établissement

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e) et vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la gérontologie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre patience et votre respect envers les personnes âgées.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.