CAP petite enfance

Poste

**Offre d'Emploi : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Crèche à Grasse (Intérim)**

**Lieu :** Grasse
**Type de contrat :** Intérim
**Amplitude horaire :** 7h30 à 19h30
**Poste :** Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
**Niveau requis :** CAP Petite Enfance

**Description du poste :**

Nous recherchons pour une crèche située à Grasse, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en intérim. Doté(e) d'un CAP Petite Enfance, vous serez chargé(e) de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement stimulant et sécurisant.

Profil

**Missions principales :**

- Accueillir les enfants et leurs familles dans un esprit bienveillant.
- Proposer et animer des activités éducatives adaptées aux différents âges des enfants.
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants tout au long de la journée.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Informer les parents sur les activités et les progrès des enfants.

**Conditions :**

- Titre requis : CAP Petite Enfance.
- Ponts de travail disponibles pour faciliter l'accès, avec parking sur place.
- Accès facile en transports en commun.

**Avantages :**

- Rémunération compétitive, selon l'expérience et la convention collective.
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
- Opportunités de missions variées dans différentes structures.
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission par notre agence.

Si vous êtes une personne passionnée par l'éducation et le développement des jeunes enfants, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Rejoignez notre équipe et participez à l'aventure éducative au sein de notre crèche à Grasse !

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.