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CV invisible En recherche d'emploi
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Poste
Votre agence Domino Care Toulouse recherche pour ses établissements partenaires (crèches, instituts médico-éducatifs, structures médico-sociales et protection de l'enfance) des éducateurs de jeunes enfants H/F à Toulouse et son agglomération.
Vos missions :
- Participer à l'éveil et au développement des enfants
- Assurer leur bien-être et leur sécurité, en respectant les protocoles de protection de l'enfance
- Mettre en place des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque âge et chaque situation
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale de l'enfant
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure
Evolution possible (CDD, CDI)
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) et justifiez, idéalement, d'une expérience dans un poste similaire.
Votre passion pour votre métier se traduit par votre capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents. Doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous êtes pédagogue.
Vous avez à coeur de participer à l'éveil et au développement des enfants en mettant en place des activités adaptées à leurs besoins. Votre créativité, votre patience et votre sens de l'écoute seront autant d'atouts pour ce poste.
Alors n'hésitez plus, rejoignez nous et ensemble, construisons votre carrière !
Présentation
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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