CDD - Psychologue - Saint-Malo

Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en Neuropsychologie pour rejoindre le service d’addictologie ambulatoire du territoire sanitaire 6. Il / Elle intervient sur orientation du médecin addictologue référent du patient.

Le / la Psychologue propose un accompagnement du patient présentant une/des conduites(s) addictive(s), avec ou sans produits psychotropes : évaluation psychologique et cognitive, accompagnement vers un changement significatif des conduites addictives, réduction des conduites à risque.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Elaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique et cognitif du patient.

• Réaliser des bilans neuropsychologiques individuels (entretien anamnestique, maîtrise des outils psychométriques permettant l’évaluation du fonctionnement cognitif, interprétation, synthèse et restitution).

• Réaliser des entretiens individuels et collectifs.

• Instaurer des prises en charge de remédiation cognitive et de psychoéducation individuelles et de groupe.

• Réaliser des études et recherches, dans le cadre de la structure interne d’addictologie ambulatoire.

• Participer aux projets de service et aux groupes de travail d’évaluation des unités fonctionnelles (démarche qualité, évaluation, certification).

• Participer aux réunions de synthèse et transmissions des équipes.

Formation – Information – Recherche

• Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures…)

• Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique…)

• Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

• Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l’extérieur

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de 12 mois, mutation, détachement

Lieu de travail : CSAPA territorial à Saint-Malo et Dinan.

Temps de travail : forfait cadre sur la base de 39h par semaine avec 20 jours de RTT / an.

Avantages :

• Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel

• Possibilité d’évolution interne au sein des sites du GHRE.